Offene Stellen, Bewerbermangel und Personalpolitik im Gesundheitswesen: Zahlen, Hintergründe und was sie für Kliniken und Pflegekräfte bedeuten.
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Ab 2. Oktober 2026 ist die Strecke Lehrte–Berlin gesperrt. Am Johanniter-Krankenhaus Stendal pendeln 88 Prozent der Ärztinnen und Ärzte – die Fahrzeit vervierfacht sich.
In Sachsen kommt auf zwei offene Pflegestellen nur noch eine arbeitssuchende Fachkraft. Bis 2040 fehlen laut IAB bis zu 21.000 zusätzliche Vollzeitkräfte.
Linnemann sagt Kliniken beim DKG-Gipfel Entlastung zu. Die DKG rechnet vor, was 15 gesparte Minuten pro Kraft und Tag bedeuten würden – und was davon Ankündigung bleibt.
Der BVKJ warnt: Kinderstationen schließen mangels Personal, die Spezialpflege für Frühgeborene ist besonders betroffen.
22,5 Mrd. Euro fehlen der Pflegeversicherung. Neuer Gesundheitsminister Linnemann übernimmt — aber der Fachkräftemangel kommt im Reformentwurf kaum vor.
Essstörungen, Mediensucht, suizidale Krisen — der Bedarf in Kinder- und Jugendpsychiatrien wächst. Gleichzeitig plant fast ein Viertel der Einrichtungen Personalabbau.
Das DKG-Fachkräftemonitoring 2026 zeigt ein Paradox: Die Pflege wächst auf Rekordhöhe – aber zwei Drittel der Kliniken haben weiterhin unbesetzte Stellen.
