Dienstplanung, Ausfallmanagement und Organisation: wie Kliniken und Einrichtungen ihren Betrieb unter Personaldruck steuern.
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Hessens Ärzteparlament fordert ein Förderprogramm für Hitzeschutz in Kliniken und Pflegeeinrichtungen – erste Maßnahmen schon vor dem Sommer 2027.
Der Ministerrat hat am 29. September 2026 beschlossen: 69 Traumazentren sollen bis Ende 2028 je zwei Krisenübungen absolvieren. Den Personalaufwand tragen die Kliniken.
63,1 Prozent der Notaufnahmen melden unbesetzte Stellen, 65,7 Prozent akute Krankheitsausfälle: Die dritte DGINA-Blitzumfrage liefert harte Zahlen zur Personallage.
Das Uniklinikum Leipzig führt das Übergabeschema (i)SBAR klinikweit ein. Was dahintersteckt und warum es gerade Pflegekräften in wechselnden Teams hilft.
Bundestag-Anhörung zur Notfallversorgungsreform: Verbände kritisieren Unterfinanzierung und Doppelstrukturen. Was die Planungsunsicherheit für Kliniken bedeutet.
Ein nahezu fertiger Neubau, eine Großdemo und ein Insolvenzantrag: Der Fall Salzgitter zeigt, wie fragil selbst gut geplante Einrichtungen sein können.
Nur 5 % der Patientenzimmer sind klimatisiert, 59 % der Kliniken haben gar keine Kühltechnik – was das für Personal und Patienten bedeutet.
Der Bundes-Klinik-Atlas macht erstmals bundesweit vergleichbar, wie viele Fälle rechnerisch auf eine Pflegekraft kommen – die Unterschiede zwischen den Ländern sind groß.
Geschäftsklima-Index der Kliniken fällt auf minus 51 – nur 14% sehen ihre Lage als gut. Was das für die Personalplanung bedeutet.
Rund 10.000 Hitzetote in 2026, kaum gekühlte Stationen: Was die DKG-Forderung nach 31 Milliarden Euro für Pflegekräfte und Einrichtungen bedeutet.
